Co się dzieje na rynku pracy?
-
- Monika Tomkiewicz,
- 04.08.2009, godz. 18:59
W porównaniu do poprzedniego roku znacząco poprawiła się dostępność pracowników na rynku pracy. Mimo to prawie 30 proc. pracodawców narzeka na braki w kadrze technicznej - wynika z raportu dotyczącego polityki personalnej i zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, przeprowadzonego przez firmę doradczą KPMG i Polską Konfederację Pracodawców Prywatnych PKPP Lewiatan.
Jak pokazuje raport, w odczuciu blisko 70% respondentów dostępność pracowników pomiędzy jesienią 2008 roku a wiosną 2009 roku uległa poprawie. O połowę spadł też odsetek firm deklarujących problem braku kandydatów do pracy.
Mimo spowolnienia gospodarczego, większość pracodawców w Polsce ostrożnie podejmuje decyzje o redukcji kadr. Prawie 70% ankietowanych przedsiębiorstw deklarowała zwolnienia w okresie jesień 2008 roku-wiosna 2009 roku na poziomie nie większym niż 5% personelu.
Mimo dobrej sytuacji na rynku pracowników, cześć pracodawców wciąż zwraca uwagę na brak specjalistów i kadry technicznej (odpowiednio 23% i 29% wskazań). Nadwyżka pracowników dotyczy jedynie pracowników administracyjnych i robotników niewykwalifikowanych (21% i 29% wskazań).
Jak zmiany na polskim rynku pracy wpływają na politykę personalną firm i podejście do elastycznych form pracy? "Pracodawcy są ostrożni w stosowaniu elastycznych form pracy. Mniej niż jedna trzecia firm korzysta lub planuje zastosowanie tej opcji zatrudnienia. Niewielka liczba badanych przedsiębiorstw zdecydowała się na urlopy bezpłatne czy telepracę (odpowiednio 15% i 9% respondentów). Co piąty respondent stara się dociążyć pracowników pracą, nieco mniej decyduje się na przekwalifikowanie i relokację pracownika" - tłumaczy Leszek Wroński, Partner, Firma Doradcza KPMG.
*Badanie zostało przeprowadzone na próbie 500 polskich przedsiębiorstw.
Więcej o rynku pracy:
Chętniej szukamy pracy zdalnej niż mobilnej
